การให้บริการตรวจสอบประวัติพนักงานในไทย

ลดข้อผิดพลาดในการว่าจ้างพนักงานพร้อมทั้งการสร้างความแข็งแกร่งและสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานกับบริการตรวจสอบประวัติพนักงานของเรา การตรวจสอบประวัติพนักงานทำให้คุณได้มั่นใจว่าสมาชิกพนักงานของคุณไม่มีสัญญาณเตือนที่น่ากังวล

รับคำปรึกษาฟรี

การตรวจสอบประวัติพนักงานคืออะไร

การตรวจสอบประวัติการจ้างงานเป็นกระบวนการที่สำคัญในการตรวจสอบข้อมูลที่ผู้สมัครได้ให้ไว้ระหว่างการสรรหาบุคลากร ซึ่งจะยืนยันว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติ ประสบการณ์ และผลงานตามที่ได้กล่าวอ้างไว้

เรซูเม่หรือ CV เป็นเพียงการนำเสนอข้อมูลที่ผู้สมัครรายงานด้วยตนเองเท่านั้น เพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครมีทักษะ ความซื่อสัตย์ และความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร การตรวจสอบประวัติการจ้างงานจึงเป็นสิ่งสำคัญ กระบวนการนี้ช่วยยืนยันความสามารถและตรวจสอบความสอดคล้องของค่านิยมกับวัฒนธรรมองค์กรของคุณ ทำให้คุณสามารถตัดสินใจจ้างงานได้อย่างมีข้อมูลครบถ้วน

บริการตรวจสอบประวัติการจ้างงานของเราประกอบด้วย

การตรวจสอบวุฒิการศึกษา

เป็นการตรวจสอบวุฒิการศึกษาของผู้สมัคร เพื่อพิสูจน์ให้แน่ใจว่าผู้สมัครได้ศึกษา จบการศึกษา และถือวุฒิการศึกษาที่ถูกต้องจริง

การตรวจสอบประวัติการทำงาน

ตรวจสอบตำแหน่งงาน วันที่จ้างงาน และเหตุผลที่ผู้สมัครลาออกจากงานเดิม

การตรวจสอบประวัติการล้มละลาย

ตรวจสอบว่าพนักงานที่เป็นไปได้มีประวัติคดีล้มละลายหรือไม่

การตรวจสอบตำแหน่งกรรมการ

ตรวจสอบว่าพนักงานว่าเป็นบุคคลที่มีการจดทะเบียนเป็นกรรมการหรือผู้ถือหุ้นในบริษัทเอกชนใด ๆ หรือไม่

การตรวจสอบบัตรประจำตัวประชาชน

ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารระบุตัวตนส่วนบุคคลเพื่อยืนยันว่าเอกสารระบุตัวตนที่ถฅูกต้อง และเป็นเจ้าของบัตรตัวจริง

การตรวจสอบใบรับรองวิชาชีพ

ตรวจสอบความถูกต้องของใบรับรองการฝึกอบรม คุณวุฒิวิชาชีพ และความสามารถที่ผู้สมัครได้อ้างอิง

การตรวจสอบรายชื่อบุคคลที่ถูกกำหนด

ตรวจสอบว่าผู้สมัครมีรายชื่ออยู่ในมาตรการคว่ำบาตรระหว่างประเทศหรือไม่ รวมถึงที่เกี่ยวข้องกับการก่อการร้าย การฟอกเงิน หรือกิจกรรมที่ต้องห้ามอื่น ๆ

การตรวจสอบความเกี่ยวข้องทางการเมือง

ตรวจสอบว่าผู้สมัครงานมีความเกี่ยวข้องทางการเมืองหรือไม่

การตรวจสอบประวัติจากบุคคลอ้างอิง

ตรวจสอบภาพลักษณ์และผลการปฏิบัติงานของผู้สมัครในบริษัทเดิม

การตรวจสอบคดีความแพ่ง

ตรวจสอบประวัติคดีความแพ่งที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครงาน

การตรวจสอบคดีความอาญา

ตรวจสอบประวัติคดีความอาญาที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครงาน

การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม

ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครงาน

การตรวจสอบสื่อออนไลน์

ตรวจสอบข้อมูลทางสื่อออนไลน์ที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครงาน

การตรวจสอบการฟอกเงิน

ตรวจสอบผู้สมัครงานหรือบริษัทผ่านบัญชีรายชื่อผู้ถูกคว่ำบาตร บัญชีรายชื่อผู้ถูกจับตา และฐานข้อมูลระดับโลกเพื่อป้องกันการฟอกเงินและการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย

การตรวจสอบที่อยู่

ตรวจสอบและยืนยันว่าผู้สมัครนั้นอาศัยอยู่ตรงตามที่อยู่ที่ให้ไว้ในใบสมัครงาน cv หรือ บัตรประชาชนจริง

Integrity Thailand ดำเนินการตรวจสอบประวัติการจ้างงานอย่างไร?

ขั้นตอนที่ 1:

ความยินยอนของผู้สมัคร

หนังสือยินยอมที่ลงนามโดยผู้สมัครเป็นเอกสารที่จำเป็นต้องมี ก่อนเริ่มกระบวนการตรวจสอบข้อมูล

ขั้นตอนที่ 2:

การเก็บรวบรวมเอกสาร

การเก็บรวบรวมเอกสารที่จำเป็น เช่น บัตรประชาชน วุฒิการศึกษา และข้อมูลอ้างอิงการทำงาน จะขึ้นอยู่กับแพ็กเกจที่ลูกค้าเลือก

ขั้นตอนที่ 3:

กระบวนการตรวจสอบ

การตรวจสอบประวัติการจ้างงานดำเนินการโดยใช้วิธีการและแนวทางที่หลากหลาย

ขั้นตอนที่ 4:

การรายงานผล

รายงานผลการตรวจสอบจะถูกส่งให้ลูกค้าหลังจากผ่านกระบวนการควบคุมคุณภาพอย่างละเอียด

PRISMA™ แพลตฟอร์มสำหรับใช้ในการตรวจสอบประวัติ

Prisma™ แพลตฟอร์มที่ถูกออกแบบและพัฒนาโดยอินเทกริตี้ มีคุณสมบัติที่ทันสมัย ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการตรวจสอบ รวมถึง:

พอร์ทัลเพื่อผู้สมัคร สามารถเข้าถึงฟอร์มต่างๆ และกรอกข้อมูลออนไลน์ได้โดยผู้สมัครเอง
การตรวจสอบแบบOn-the-go สามารถติดตามความคืบหน้าของการตรวจสอบได้แบบเรียลไทม์
การจัดการระดับการเข้าถึง ระดับการเข้าถึงของผู้ใช้และการจำกัดข้อมูลสามารถควบคุมและจัดการได้โดยการกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงมุมมองรายงานที่แตกต่างกันให้กับผู้ใช้
คำสั่งในไฟล์ชุดเดียว ใช้เวลาน้อยลงในการสั่งตรวจสอบหลายรายการสำหรับผู้สมัครจำนวนมากพร้อมกัน
การใช้งานร่วมกันได้หลายหน่วยงาน บัญชีผู้ใช้เดียวสามารถสั่งการตรวจสอบสำหรับผู้สมัครที่สมัครในหน่วยงานต่างๆ ได้
แชทสด ทีมงาน Key Account Executives พร้อมให้บริการเต็มที่ในช่วงเวลาทำการ

รู้จักกับ Knowme - ผู้สมัครเปิดประสบการณ์ด้วยตนเอง

แพลตฟอร์มบริการตนเอง Knowme ของ Integrity ที่ใช้งานง่ายบนมือถือ สำหรับผู้สมัครงานเพื่อการยืนยันตัวตน อัปโหลดเอกสาร และลงนามในเอกสารยินยอมด้วยตนเอง ช่วยลดภาระงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และรับผลการตรวจสอบประวัติอย่างรวดเร็ว.

100%ดิจิทัล ใช้งานง่ายบนมือถือ

1xเซ็นชื่อเพียงครั้งเดียวสำหรับเอกสารให้ความยินยอมทั้งหมด

0HR ไม่ต้องเสียเวลากรอกข้อมูลเองอีกต่อไป

ขั้นตอนการทำงานของ Knowme

เข้าใช้งานตามคำเชิญ

มีการส่งคำขอตรวจสอบประวัติ ผู้สมัครของคุณจะได้รับอีเมลเชิญเพื่อเข้าใช้งาน Knowme™

โปรดกรอกข้อมูลให้ครบถ้วน

ระบบ OCR จะดึงข้อมูลจากเรซูเม่ของผู้สมัครโดยอัตโนมัติเพื่อกรอกข้อมูลลงในแบบฟอร์ม ผู้สมัครเพียงแค่ตรวจสอบความถูกต้อง, กรอกข้อมูลส่วนที่ยังขาดอยู่ให้ครบถ้วน แล้วจึงส่งข้อมูลดังกล่าว

การอนุญาต

ผู้สมัครโปรดอ่านเอกสารมอบอำนาจและกรุณาลงลายมือชื่อแบบดิจิทัลบนแพลตฟอร์มที่มีความปลอดภัย เพื่อการปฏิบัติตามข้อกำหนดก่อนดำเนินการตามขั้นตอนตรวจสอบคัดกรองต่อไป

Knowme ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้กระบวนการตรวจสอบคัดกรองได้อย่างไร

ขั้นตอนการดำเนินการ	แบบดั้งเดิม (HR จัดการ)	ด้วย KNOWME
การเก็บรวบรวมข้อมูล	HR รวบรวมข้อมูล	ผู้สมัครกรอกข้อมูลเองโดยตรง
การจัดการเอกสาร	HR ขอและรวบรวม	ผู้สมัครอัปโหลดเองโดยตรง
การกรอกแบบฟอร์ม	HR กรอกแบบฟอร์มเอง	กรอกแบบอัตโนมัติผ่าน OCR
การลงนามยินยอม	HR ส่งเอกสารและติดตาม	ลงนามแบบดิจิทัลในแอป
อัตราการเกิดข้อผิดพลาด	สูง (การกรอกข้อมูลแบบธรรมดา)	ต่ำ (เป็นระเบียบและถูกต้อง)
ความเร็ว	ช้า (ขึ้นอยู่กับ HR)	เร็ว (ขับเคลื่อนโดยผู้สมัคร)
ความสามารถในการเพิ่มจำนวนงาน	ถูกจำกัดโดยกำลังของ HR	สามารถเพิ่มจำนวนงานได้สูงขึ้น

ทำไมถึงต้องเลือกเรา

ประสบการณ์กว่า 20 ปี

มีประสบการณ์ในการดำเนินการตรวจสอบประวัติการจ้างงานสำหรับทุกระดับตำแหน่ง ตั้งแต่แรงงานกลุ่มบลูคอลล่าร์จนถึงผู้บริหารระดับสูงในหลากหลายอุตสาหกรรม

ผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่นมากกว่า 150 ท่าน

ทีมงานของเราล้วนแต่เป็นผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงทีมงานภาคสนามและผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจสอบ ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศ

เทคโนโลยี

Prisma™ เป็นแพลตฟอร์มการตรวจสอบที่ใช้งานง่ายและออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการตรวจสอบมีประสิทธิภาพและรวดเร็วขึ้นสำหรับลูกค้าของเรา

รายงาน

นำเสนอในรูปแบบที่ละเอียดและครอบคลุม พร้อมกระบวนการควบคุมคุณภาพที่เข้มงวดเพื่อรับรองความถูกต้อง

สิ่งที่ลูกค้าของเรากล่าว

เขียนรีวิวให้เราบน Google

4.9

ขับเคลื่อนโดยGoogle

ลดความเสี่ยงจากการจ้างผู้สมัครที่ไม่เหมาะสม ส่งคำถามของคุณมาให้เรา

สำนักงานของเรา

Indonesia

PT Integrity Indonesia Jl. RS. Fatmawati Raya No. 57-B, Cilandak Barat Jakarta Selatan 12430

+62 21 7698277

info@integrity-asia.com

Thailand

Integrity Thailand Limited 10/142 (1502B), 15th Floor, The Trendy Office Building Soi Sukhumvit 13, Khlong Toei Nuea, Wattana, Bangkok 10110

+66 2 123 8560

info@integrity-thailand.com

Malaysia

Jasa Integritas Malaysia Sdn Bhd V Square Unit 5-5-1 PJ City Centre 5-B1-1 Jalan Utara, Bandar Petaling Jaya, 46200 Petaling Jaya, Selangor

+60 3 7931 1323

info@integrity-malaysia.com

คำถามที่พบบ่อย

ในฐานะที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล เอกสารใดบ้างที่จำเป็นเมื่อขอการตรวจสอบประวัติการจ้างงานล่วงหน้าสำหรับผู้สมัครงาน?

ควรทำการตรวจสอบประวัติการจ้างงานล่วงหน้าเมื่อใด?

กระบวนการตรวจสอบประวัติถูกกฎหมายหรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของบุคคล?

อินเทกริตี้ ประเทศไทย รับรองความปลอดภัยของข้อมูลผู้สมัครได้อย่างไร?

บริการตรวจสอบประวัติการจ้างงานมีค่าใช้จ่ายเท่าไร?

ประโยชน์ของการตรวจสอบประวัติการจ้างงานอย่างต่อเนื่องคืออะไร?

อุตสาหกรรมใดบ้างที่ใช้การตรวจสอบประวัติการจ้างงานล่วงหน้าในกระบวนการสรรหาของพวกเขา? สามารถยกตัวอย่างลูกค้าได้หรือไม่?

บริการตรวจสอบประวัติการจ้างงานล่วงหน้าครอบคลุมประเทศใดบ้าง?

กระบวนการตรวจสอบใช้เวลานานเท่าใด?

ฉันจะสอบถามเกี่ยวกับราคา หรือขอใบเสนอราคาได้อย่างไร?

บริการอื่นๆ ที่เรามี

การตรวจสอบความเป็นธรรมภิบาล (Due Diligence)

ตัดสินใจทางธุรกิจของคุณบนพื้นฐานที่มากกว่าความไว้วางใจ ใช้เฉพาะพันธมิตรที่ได้รับการตรวจสอบอย่างเข้มงวด

ระบบการแจ้งเบาะแส (Whistleblowing System)

ปกป้องความซื่อสัตย์ของธุรกิจของคุณด้วยระบบการแจ้งเบาะแสที่ปลอดภัยและน่าเชื่อถือ

การช็อปปิ้งลึกลับ(Mystery Shopping)

ยกระดับแบรนด์ของคุณโดยการค้นพบโอกาสและปรับปรุงประสบการณ์ลูกค้า

การสอบสวนการทุจริต(Fraud Investigation)

การทุจริตต้องการการจัดการจากผู้เชี่ยวชาญ ปกป้องธุรกิจของคุณจากความเสียหายที่รุนแรง

ข่าวสารล่าสุด

Articles

ความคืบหน้าด้านมาตรการต่อต้านการทุจริตของไทยเพื่อการประมูลโครงการมูลค่าสูง

ธุรกิจที่มุ่งหวังจะชนะสัญญาโครงการขนาดใหญ่ของภาครัฐกำลังดำเนินการภายใต้ข้อกำหนดด้านการต่อต้านการทุจริตที่เข้มงวดมากขึ้น การปรับปรุงกฎระเบียบล่าสุดของไ...

reliable background check การตรวจสอบประวัติ

Articles

การตรวจสอบประวัติที่เชื่อถือได้: ลดต้นทุนการจ้างงานที่ผิดพลาด

การจ้างพนักงานที่เหมาะสมถือเป็นหัวใจสำคัญสำหรับทุกองค์กร อย่างไรก็ตาม ในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ การจ้างพนักงานที่ผิดพลาดเป็นเหตุการณ...

พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)

Articles

PDPA คืออะไร และมีผลต่อการตรวจสอบประวัติพนักงานอย่างไร?

ในยุคดิจิทัลปัจจุบัน การคุ้มครองข้อมูลถือเป็นข้อกังวลที่สำคัญสำหรับธุรกิจทั่วโลก สำหรับบริษัทที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทย การทำความเข้าใจพระราชบัญญัติคุ...

Articles

ความคืบหน้าด้านมาตรการต่อต้านการทุจริตของไทยเพื่อการประมูลโครงการมูลค่าสูง

Articles

การตรวจสอบประวัติที่เชื่อถือได้: ลดต้นทุนการจ้างงานที่ผิดพลาด

Articles