นโยบายต่อต้านการติดสินบนและการทุจริต

นโยบายต่อต้านการติดสินบนและการทุจริต

1. แถลงนโยบาย

บริษัทให้คำมั่นสัญญาว่าจะดำเนินธุรกิจทั้งหมดของบริษัทด้วยความซื่อสัตย์, มีจริยธรรม, และเป็นมืออาชีพในทุกที่ที่บริษัทดำเนินธุรกิจ นโยบายต่อต้านการติดสินบนและการทุจริต (“นโยบาย”) จัดทำขึ้นเพื่อแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความมุ่งมั่นดังกล่าว

  • เรามุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมและซื่อสัตย์, และมุ่งมั่นที่จะดำเนินการและบังคับใช้ระบบที่ป้องกันการติดสินบน เรามีความอดทนเป็นศูนย์ต่อกิจกรรมการติดสินบนและการทุจริต เรามุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพ, ยุติธรรม, และซื่อสัตย์ในการติดต่อทางธุรกิจและความสัมพันธ์ทั้งหมด, โดยไม่คำนึงถึงประเทศที่เราดำเนินธุรกิจ
  • เราจะปฏิบัติตามกฎหมายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านการติดสินบนและการทุจริตอย่างต่อเนื่องในทุกเขตอำนาจศาลของประเทศที่เราดำเนินธุรกิจ เราผูกพันตามกฎหมายของประเทศไทย. และปฏิบัติตามข้อกำหนดของ ISO 37001:2016 เกี่ยวกับระบบการจัดการต่อต้านการติดสินบน, โดยคำนึงถึงการปฏิบัติของเราทั้งในและต่างประเทศ
  • เราตระหนักดีว่าการติดสินบนและการทุจริตมีโทษจำคุกหลายปีและปรับ หากพบว่าบริษัทของเรามีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ทุจริต เราอาจต้องเสียค่าปรับไม่จำกัด, ถูกแยกออกจากการประมูลสัญญาสาธารณะ, และเผชิญกับความเสียหายร้ายแรงต่อชื่อเสียงของเรา ด้วยเหตุนี้, เราจึงมุ่งมั่นที่จะป้องกันการติดสินบนและการทุจริตในธุรกิจของเรา และปฏิบัติตามความรับผิดชอบทางกฎหมายอย่างจริงจัง

2. ขอบเขต

นโยบายนี้ใช้ในทุกประเทศและภูมิภาคที่บริษัทดำเนินงาน และใช้กับบุคคลทุกคนที่ทำงานในทุกระดับในบริษัท รวมถึงฝ่ายอื่นๆ ที่ร่วมมือกับบริษัท

3. คำนิยาม

การให้สินบนเกิดขึ้นเมื่อบุคคลหรือนิติบุคคลเสนอ, จ่าย, หรือรับเงิน, ของขวัญ, หรือผลประโยชน์อื่นๆ ให้กับ/จากบุคคลที่สามเพื่อมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ทางธุรกิจหรือผลประโยชน์ส่วนตัวของอีกฝ่ายหนึ่ง

4. บทความนโยบาย

  1. ไม่รับหรือรับของขวัญใดๆ ในรูปแบบใดๆ จากบุคคลที่สาม
  2. ไม่เสนอหรือโอนของขวัญใดๆ ในรูปแบบใดๆ ให้กับบุคคลที่สาม
  3. ไม่ให้, โอน, สัญญา, หรือเสนอของขวัญ, เงิน, คำเชิญ, บริการ, หรือการต้อนรับใด ๆ แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐหรือบุคคลภายนอกเพื่อวัตถุประสงค์ใด ๆ
  4. เพื่อรายงานข้อเสนอหรือการโอนของขวัญ, การเชิญเงิน, บริการ, หรือการต้อนรับแก่พนักงาน, รวมถึงการกระทำที่น่าสงสัยหรือการกระทำที่แท้จริงของการติดสินบนหรือการทุจริต
  5. รับทราบว่าการป้องกัน, การตรวจจับ, และการรายงานการกระทำใดๆ ที่พยายามทำ หรือการกระทำที่แท้จริงของการให้สินบนและการทุจริตเป็นความรับผิดชอบของพนักงาน
  6. รับทราบว่าพนักงานที่ฝ่าฝืนนโยบายนี้จะถูกลงโทษทางวินัย ซึ่งอาจส่งผลให้เลิกจ้างได้
  7. ยอมรับว่าต้องอ่านนโยบายนี้ควบคู่กับจรรยาบรรณของบริษัท

5. การตรวจสอบ

บริษัทจะประเมินนโยบายทั้งหมดเป็นระยะๆ รวมถึงนโยบายต่อต้านการติดสินบนและการทุจริตและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับระบบการรายงาน เพื่อให้มั่นใจถึงการนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ ฝ่ายควบคุมคุณภาพจะรายงานต่อกรรมการผู้จัดการเกี่ยวกับการบังคับใช้นโยบายนี้, และจะดำเนินการอย่างน้อยปีละครั้ง

6. ระบบรายงานการประพฤติมิชอบ

ระบบ Canary เพื่อรายงานการประพฤติมิชอบ เป็นกลไกการส่งรายงานที่ผู้ใช้สามารถเข้าถึงได้จากภายในและภายนอก รวมถึงพนักงาน ลูกค้า ซัปพลายเออร์ และอื่น ๆ ระบบนี้จะดำเนินการรายงานด้านพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม หรือการละเมิดที่กระทำโดยพนักงาน ไม่ว่าจะเป็น การฉ้อโกง ความไม่ซื่อสัตย์ การละเมิดกฎหมาย การละเมิดจรรยาบรรณทางด้านธุรกิจของบริษัท การละเมิดระเบียบบังคับ หรือการมีผลประโยชน์ทับซ้อน

ข่าวล่าสุด

corruption korupsi
Articles

เปิดโปงการทุจริต: การต่อสู้เพื่อความโปร่งใส

ดัชนีการรับรู้เรื่องการทุจริตในองค์กรเพื่อความโปร่งใสนานาชาติประจำปี 2565 จัดอันดับประเทศไทยอยู่ลำดับที่ 101 จาก 180 ประเทศทั่วโลก ซึ่งเปิดเผยให้เห็นถึงสัญญาณของความพยายามอย่างต่อเนื่องในการต่อสู้กับการทุจริต ในขณะที่ประเทศไทยพยายามล้างระบบทุจริต คดีที่โด่งดังสองคดีล่าสุดซึ่งดึงดูดความสนใจของคนประเทศ และได้ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของปัญหาการทุจริตนี้ คือคดีอื้อฉาวเกี่ยวกับ Thailand Waterfront Suits and Residences และการทุจริตของกลุ่มเจ้าหน้าที่ในอุทยานแห่งชาติของประเทศ รัฐบาลไทยได้ขยายขอบเขตกฎระเบียบควบคุมและต่อต้านการคอร์รัปชั่นอย่างแข็งขันเพื่อสนองตอบต่อคดีทุจริตที่เกิดขึ้นเหล่านี้ ความพยายามในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นนี้ขยายความครอบคลุมไปมากกว่าเฉพาะภาครัฐ ซึ่งขณะนี้ภาคเอกชนได้มีการสนองตอบอย่างแข็งขันด้วยเช่นกัน โดยบริษัทที่ถูกพบว่ามีการละเมิดกฎระเบียบเหล่านี้ต้องรับการลงโทษในความผิดทางอาญาและเสียค่าปรับเป็นเงินจำนวนมาก กรอบกฎหมาย: กฎระเบียบต่อต้านการทุจริตในประเทศไทย การต่อสู้กับการทุจริตในประเทศไทยนั้นมีกรอบกฎหมายที่สำคัญซึ่งถูกกำหนดโดยพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 หรือที่เรียกโดยทั่วไปว่า “พระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการทุจริตฉบับใหม่” กฎหมายนี้มีผลใช้แทนพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการต่อต้านการทุจริตปี 1999 (“OACC ฉบับเก่า”) และมีการแก้ไขเพิ่มเติม ภายใต้พระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการทุจริตฉบับใหม่นี้ มีการเปลี่ยนแปลงและขยายความครอบคลุมมากขึ้น โดยมีการกำหนดให้บริษัทต่างๆ ต้องรับผิดชอบในฐานะนิติบุคคล ในอันที่จะต้องตกอยู่ภายใต้การคว่ำบาตรการมีส่วนร่วมกับการติดสินบนหากพบการกระทำผิด ซึ่งมีการขยายความครอบคลุมรวมความผิดที่เกี่ยวเนื่องถึงพนักงาน หุ้นส่วนกิจการร่วมค้า และบริษัทคู่ค้าในห่วงโซ่อุปทานที่เกี่ยวข้องกับบริษัทเหล่านั้นด้วย นอกจากนี้ การแก้ไขที่สำคัญภายในพระราชบัญญัติต่อต้านการทุจริตฉบับใหม่ยังขยายขอบเขตให้ครอบคลุมถึงนิติบุคคลต่างประเทศด้วย_ซึ่งการแก้ไขเพิ่มเติมนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าบริษัทต่างชาติที่ดำเนินการในประเทศไทยจะต้องอยู่ภายใต้ขอบเขตของกฎระเบียบการต่อต้านการทุจริตนี้ องค์ประกอบที่สำคัญอีกประการหนึ่งของความพยายามในการต่อต้านการทุจริตของประเทศไทยคือพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะหรือที่เรียกว่ากฎหมายการจัดซื้อจัดจ้างทั่วไป ซึ่งได้ตระหนักถึงความอ่อนไหวของการจัดซื้อจัดจ้างโดยภาครัฐต่อการทุจริตและการติดสินบน กฎหมายนี้จึงกำหนดกฎเกณฑ์เฉพาะสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง เช่นเดียวกับมาตรการควบคุมการต่อต้านการทุจริตภายในพระราชบัญญัติต่อต้านการทุจริตฉบับใหม่ พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะบังคับใช้ข้อกำหนดเบื้องต้นโดยกำหนดให้ธุรกิจที่เข้าร่วมในการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐสำหรับโครงการที่มีมูลค่าเกิน 500 ล้านบาท (ประมาณ 15 ล้านเหรียญสหรัฐ) จำเป็นจะต้องจัดทำนโยบายต่อต้านการทุจริตและดำเนินมาตรการควบคุมการต่อต้านการทุจริตภายใน บทบาทของมาตรการควบคุมการต่อต้านการคอร์รัปชั่นภายใน มาตรการควบคุมการต่อต้านการทุจริตภายในถือเป็นกลไกสำคัญในการปกป้องธุรกิจ, เจ้าหน้าที่, และบุคคลที่เกี่ยวข้องจากผลกระทบที่สร้างความเสียหายจากการทุจริตและคดีติดสินบนโดยถึงแม้ว่ากฎระเบียบเหล่านี้มิได้กำหนดมาตรการควบคุมไว้อย่างชัดเจน แต่คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ...

corruption ko
Articles

การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมในประเทศไทย: ภาพรวมอย่างครอบคลุม

กระบวนการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่สำคัญในหลายองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูง เช่น การขนส่ง การก่อสร้าง และการดูแลสุขภาพ การตรวจสอบนี้ถือเป็นเครื่องมือหลักในกระบวนการคัดกรองประวัติการจ้างงาน และมีความสำคัญสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลในกระบวนการตัดสินใจอย่างรอบคอบก่อนที่จะจ้างพนักงานในอนาคต การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมถือเป็นเครื่องมือหลักในการเปิดเผยประเด็นและข้อมูลสำคัญของพนักงาน เช่น ประวัติการขับรถขณะเมาสุรา การใช้วุฒิการศึกษาปลอม ซึ่งถือเป็นสัญญาณอันตรายที่มักพบและเกิดขึ้นบ่อยในประเทศไทย การดำเนินการตรวจสอบทางอาญาในประเทศไทยสามารถกระทำได้ในสองวิธีด้วยกัน: การตรวจสอบทางศาลอาญาและการตรวจสอบทางบันทึกของตำรวจ การตรวจสอบผ่านทางศาลอาญาในประเทศไทย ข้อมูลจากศาลเป็นข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะ แต่ด้วยข้อจำกัดบางประการทำให้ต้องใช้ระยะเวลาในกระบวนการตรวจสอบ เช่น: 1. การปราศจากซึ่งฐานข้อมูลสาธารณะในรูปแบบออนไลน์และมีลักษณะรวมศูนย์: ระบบตุลาการของประเทศไทยยังไม่มีเว็บไซต์ที่ถูกออกแบบมาเพื่อเข้าถึงข้อมูลได้ในรูปแบบออนไลน์และมีลักษณะรวมศูนย์ อันจะนำไปสู่ความสามารถในการเข้าถึงฐานข้อมูลสารบบคดีความในรูปแบบสาธารณะได้ ทั้งนี้ทั้งนั้นศาลในแต่ละแห่งมีการเก็บรักษาฐานข้อมูลคดีความในแต่ละศาลไว้แยกกัน 2. โครงสร้างระบบตุลาการ: ระบบตุลาการของไทยประกอบด้วย ศาลชั้นต้น ศาลอุทธรณ์ และศาลฎีกา 3. ความแปรผันเชิงจังหวัด: จำนวนศาลในแต่ละจังหวัดมีลักษณะแปรผันตามจำนวนประชากรในแต่ละจังหวัด เช่น กรุงเทพมหานคร มีจำนวนศาลมากกว่าจังหวัดตราด ดังนั้นการค้นหาข้อมูลให้มีความครอบคลุมภายใต้เงื่อนไขเหล่านั้นจึงมีข้อจำกัด ศาลแต่ละแห่งทำการเก็บรักษาบันทึกข้อมูลคดีของศาลนั้นๆในแต่ละแห่ง ซึ่งโดยทั่วไปข้อมูลคดีที่เปิดเผยได้จะรวมถึงรายละเอียดที่เกี่ยวกับหมายเลขคดี ชื่อโจทก์/จำเลย ข้อกล่าวหาในคดี วันที่ยื่นคำร้อง/คำพิพากษา และรายละเอียดคำพิพากษา อย่างไรก็ตาม ความท้าทายอาจเกิดขึ้นได้หากบุคคลมีการเปลี่ยนชื่อโดยไม่แจ้งชื่อเก่าให้ทราบ การตรวจสอบข้อมูลจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ครอบคลุม การตรวจสอบประวัติทางอาญาจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติมักเป็นทางเลือกที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลร้องขอจากบริษัทที่ให้บริการตรวจคัดกรองประวัติพนักงาน สำนักงานตำรวจแห่งชาติยังมิได้จัดให้มีบริการแจ้งผลการตรวจสอบทางออนไลน์ จึงยังจำเป็นต้องเข้ารับผลการตรวจสอบประวัติที่สำนักงาน คุณสมบัติบางประการของการตรวจสอบลักษณะนี้มีดังต่อไปนี้: - ความถูกต้องของข้อมูล: สำนักงานตำรวจแห่งชาติจัดเก็บฐานข้อมูลดิจิทัลแบบรวมศูนย์ด้วยข้อมูลที่แม่นยำและเชื่อถือได้ โดยฐานข้อมูลสามารถตรวจสอบได้จากหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชนและลายนิ้วมือของบุคคล ซึ่งข้อมูลมีความแม่นยำและสม่ำเสมอถึงแม้ว่าบุคคลจะมีการเปลี่ยนชื่อก็ตาม - ขั้นตอน: ในการดำเนินการตรวจสอบประวัติทางอาญาที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติ จำเป็นที่จะต้องกรอกแบบฟอร์มยินยอมเป็นภาษาไทยและส่งให้ตำรวจ พร้อมด้วยสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของคนไทย อย่างไรก็ตาม ด้วยโซลูชันดิจิทัลขณะนี้บุคคลต่างๆ สามารถยื่นขอตรวจสอบประวัติอาชญากรรมทางออนไลน์ได้แล้ว -...

Company News

บริษัท อินเทกริตี้ (ประเทศไทย) เสริมสร้างความสัมพันธ์ในเครือข่ายยุโรปผ่านกิจกรรมร่วมกันของ EABC สมาคมการค้ายูโรเปียนเพื่อธุรกิจและการพาณิชย์

ประเทศไทยซึ่งมีเศรษฐกิจที่กำลังขยายตัวและภูมิทัศน์ทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ได้กลายเป็นจุดสนใจสำหรับผู้ประกอบการมืออาชีพที่กำลังมองหาโอกาสและความร่วมมือใหม่ๆ มากขึ้นเรื่อยๆ สมาคมธุรกิจและการพาณิชย์แห่งยุโรป (EABC) ซึ่งเข้าใจถึงความสำคัญของบทบาทของประเทศไทยในภูมิภาค ได้จัดงาน Joint European Networking Event เพื่อรวบรวมผู้เชี่ยวชาญและผู้นำทางธุรกิจทั้งชาวยุโรปและชาวไทย เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2566 ที่ โรงแรม The Athenee กรุงเทพ, ประเทศไทย กิจกรรมเครือข่ายร่วมแห่งยุโรปทำหน้าที่เป็นเวทีอันล้ำค่าสำหรับผู้เข้าร่วมในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น แบ่งปันประสบการณ์ระหว่างกัน และแสวงหาความร่วมมือที่เป็นไปได้ งานนี้มีผู้เข้าร่วมงานหลากหลายตั้งแต่ผู้ประกอบการด้านนวัตกรรมไปจนถึงเจ้าหน้าที่ของภาครัฐ เช่น นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร และผู้แทนจากอุตสาหกรรมต่างๆ หนึ่งในนั้นคือ Integrity Asia ซึ่ง Mr. Edouard Helfand กรรมการผู้จัดการบริษัทฯ ได้ให้เกียรติมาร่วมงาน กิจกรรมกลุ่มเช่นนี้มีบทบาทสำคัญในการกระชับความสัมพันธ์และส่งเสริมการเติบโตร่วมกันในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของธุรกิจระหว่างประเทศ